À la fin de la période de confinement lié au Covid-19, l’idée d’un « nouveau normal » à venir s’est progressivement ancrée en vous. Cette période a été l’occasion d’une prise de conscience : elle vous a fait vous questionner, que ce soit sur des aspects de votre vie personnelle et votre activité professionnelle. Par exemple :
• Vous avez réalisé que vous n’êtes pas prêt(e) à mettre votre santé à risque,
• Votre contexte actuel n’est pas satisfaisant ; peut-être pas au point de quitter votre travail, mais assez pour faire un point sur votre situation professionnelle, peut-être votre carrière,
• Vous avez l’impression que l’univers de votre vie n’est pas assez grand par rapport à qui vous êtes et qui voulez être,
• Vous ressentez la nécessité d’un développement personnel pour pouvoir avancer.
Vous vous sentez en "énergie basse", et même si vous êtes motivé(e), vous vous sentez limité(e) dans vos ressources. Vous sortez d'une période qui vous a poussé à vous questionner sans l'avoir demandé, et maintenant l’idée de vous creuser en vous-même vous paraît pesante. De plus, vous n’avez pas envie de vous voir comme quelqu’un qui nécessiterait d’être modifié d’une façon ou d’une autre
Ce que vous ressentez est normal, et vous pouvez apprendre à reconnaître tout ceci : ce qui vous motive, ce en quoi vous doutez, et vos dialogues intérieurs quand vous devez prendre une décision ou réaliser une action. Cela vous permettra de prendre conscience de vos besoins, et de les adresser progressivement, avec bienveillance.
Nous vous proposons ici de prendre part à un programme de développement INÉDIT en France. Un programme qui vous permet d'aligner votre vos actions avec qui vous êtes, et baser votre développement (personnel ou professionnel) sur cette intégration.
Si ce programme correspond à votre attente actuelle, cliquez ici pour vous inscrire sur notre liste et engager la discussion avec nous.
Pourquoi vous inscrire ?
• Le nouveau "normal" sera radicalement de l'ancien. La phase que nous venons de vivre (pandémie, confinement, déconfinement et stabilisation à un stade inconnu) nous demande à chaque instant écoute et adaptation, à la situation et à nous-même. Se connaître est essentiel pour que cette écoute et cette adaptation soient les moins perturbatrices possible.
• Nos approches sont récentes et pragmatiques. Issues du champ du développement socio-émotionnel et cognitif de l'adulte, elles partent du constat que toutes les "bonnes résolutions" ne sont pas bonnes à prendre, et peuvent être un source de désillusions facile à contourner. Elles ont été développées, progressivement enrichies et mises en pratique par des psychologues du développement tels que Clare Graves, Robert Kegan, puis structurées en modules d'accompagnement par des professionnels tels qu'Otto Laske, Jan de Visch et Graham Boyd.
• Chez Evolutesix, nous pensons que nous sommes tous des sources à découvrir, et non des problèmes à corriger ou réadapter. Ces approches sont donc mises en œuvre dans des espaces sécurisés pour que les "sources" que sont les participants puissent être révélées, et explorées. Chacun peut ainsi contribuer et partager en fonction de son contexte, et est en charge de son rythme de développement.
• Nous croyons en l’expérimentation comme levier de développement, même si elle est imparfaite (ce qui est commun).
Notre VISION :
Votre capacité à créer et appréhender le nouveau "Normal" résidera dans votre capacité à dépasser la confusion, les conflits intérieurs et les paradoxes, en y découvrant les leviers cachés de votre motivation et énergie.
Notre proposition de VALEUR :
1. Comprendre votre propre fonctionnement profond : ce qui vous porte et maintient en énergie haute vous permettra d’aligner votre développement, puis vos expériences personnelles et professionnelles.
2. Mettre à jour les paradoxes et contradictions qui résident en vous, pour vous permettre de progressivement supprimer les obstacles vers la vie que vous désirez et le succès que vous méritez, et sapent l’énergie que vous déployez pour atteindre vos objectifs.
3. Vous permettre de mettre en œuvre des leviers de transformation en continuité du programme, en vous offrant un exemplaire « Picasso and Einstein : The Economy, Leadership and You » écrit par Graham Boyd, fondateur d'Evolutesix, et l'économiste Jack Reardon.
A ces fins, nous utiliserons notamment :
• L’évaluation de votre « économie énergétique », c’est-à-dire la détermination des activités qui démultiplient votre énergie et celles qui la sapent,
• Les protocoles du programme complet Evolutesix Adaptive Way, notamment ceux qui vous amènent à savoir saisir les opportunités qui se présentent à vous.
Le PROGRAMME :
• Notre programme est conçu pour un groupe de 9 personnes, pour assurer une réalisation des activités par trinômes ;
• 8 sessions mensuelles de 3h chacune ;
• 2 praticiens Evolutesix pour chaque session;
• Le suivi de la communauté entre les sessions, selon les besoins identifiés par le groupe;
• Coût : €690 HT pour l’ensemble du programme.
Note : dans le cas où, à cause du contexte lié au Covid-19, vous seriez das l’impossibilité de contribuer à cette hauteur, veuillez prendre contact avec nous. Nous envisagerons ensemble des solutions pour vous permettre de suivre ce programme post-Covid, en fonction de votre situation.
Les 9 premières personnes qui s'inscriront et valideront avec nous leur participation seront donc les 9 premières qui en bénéficieront ! Lors de votre inscription sur la liste, nous prendrons contact avec vous pour connaître votre vos attentes. Nous sommes conscients qu’un programme post-Covid requiert la prise en compte des contextes et des situations précises des personnes qui nous font confiance.
Vos compagnons de route - praticiens Evolutesix
Stéphanie B.
Maman de deux jeunes garçons énergiques, Senior Enterprise Risk Manager dans l'industrie financière, avec des décennies d'expérience dans les secteurs de la finance, de l'ingénierie et des ONG. Elle a été l'une des premières à pratiquer Evolutesix Adaptive Way.
La passion de Stéphanie découle de sa profonde conviction que tous les gens ont le potentiel de contribuer positivement à l'amélioration de leur communauté, surtout lorsque nous élargissons la définition de la valeur et ses systèmes de récompense.
Cécil S.
Spécialiste du développement du leadership et des organisations et coach professionnel certifié, Cécil a auparavant travaillé dans le management de la qualité et des organisations pendant 15 ans. Il a ensuite étendu sa pratique sur un spectre complet lié au développement individuel et collectif: d’un côté l’étude des leviers de développements des indivdus, base des protocoles Evolutesix Adaptive Way, de l’autre des méthodologies puissantes et créatives pour les prises de conscience et les mises en action.
Rejoignez-nous vite sur cette liste, pour mettre en œuvre rapidement un programme grâce auquel vous pourrez dépasser en toute sécurité les barrières qui freinent votre développement.
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